Bewustzijns ontwikkelingen in bedrijven

Veranderingsprocessen binnen bedrijven beginnen altijd met persoonlijk bewustzijn. 
Alle werknemers, ook managers en directeuren nemen hun persoonlijke geschiedenis iedere dag mee naar het werk en de gevolgen daarvan kunnen voor heel wat onrust en misverstanden zorgen op de werkvloer.
Ieder teamlid moet dan ook bereid zijn tot zelfreflextie om te kunnen bepalen wat je als persoon inbrengt in een team en of dit al dan niet constructief is. Een intensief proces dat vraagt om zorgvuldigheid, integriteit, tijd en ruimte.

Een aantal dagen letterlijk en figuurlijk met elkaar op stap gaan in een buitengewone omgeving en in buitengewone omstandigheden kan een belangrijke eerste aanzet zijn tot nieuwe en effectieve werkrelaties. Die generen op hun beurt meer commitment en werkplezier.

In verbinding met je innerlijke wereld

Dat wat zich aandient aan verlangens, emoties en obstakels krijgt de volle aandacht.