Bewustzijns ontwikkelingen in bedrijven

Veranderingsprocessen binnen bedrijven beginnen altijd met persoonlijk bewustzijn. 
Alle werknemers, ook managers en directeuren nemen hun persoonlijke geschiedenis iedere dag mee naar het werk en de gevolgen daarvan kunnen voor heel wat onrust en misverstanden zorgen op de werkvloer.
Ieder teamlid moet dan ook bereid zijn tot zelfreflextie om te kunnen bepalen wat je als persoon inbrengt in een team en of dit al dan niet constructief is. Een intensief proces dat vraagt om zorgvuldigheid, integriteit, tijd en ruimte.

Een aantal dagen letterlijk en figuurlijk met elkaar op stap gaan in een buitengewone omgeving en in buitengewone omstandigheden kan een belangrijke eerste aanzet zijn tot nieuwe en effectieve werkrelaties. Die generen op hun beurt meer commitment en werkplezier.

VERLANGEN  VOELEN  VERBINDING

Een wandelreis met als doel ontdekken wat er nodig is om jouw levensregie te vergroten.
Je komt letterlijk en figuurlijk in beweging zodat jij verbinding voelt met jouw innerlijke wereld.
Dat wat zich aandient aan verlangens, emoties en obstakels krijgt de volle aandacht. We kiezen bewust voor een kleine groep (max. 6 deelnemers) zodat de kwaliteit gewaarborgd wordt.
Een week lang zijn met jezelf om je persoonlijke thema’s uit te werken is het meest waardevolle cadeau dat je aan jezelf kunt geven.

Exclusieve aandacht voor jezelf

Exclusieve aandacht voor jezelf